北京市社会保险基金管理中心今天发布公告称，从今天起，全市的参保人员都可以查询电子版的2015年度社保缴费记录了；选择了邮寄纸质社保对账单的参保人员，在6月底之前也将陆续收到。但记者上午登录北京市社会保险网上服务平台（http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/）查询时却发现，由于系统维护，实际上6月5日6时以后才能在该平台查询。5日前需查询的可通过所登记的电子邮箱或到社保自助终端上查询。　　根据公告，6月1日以后，社会保险网上服务平台、社会保险自助终端都会开通电子版对账单查询打印功能，在2015年内参加了社会保险且存在1个月（含）以上正常缴费记录的人员，都可打印查询到对账单。同时，选择电子邮件获取对账单方式的参保人，所登记的邮箱也会收到对账单；而对于选择邮寄方式获取对账单的参保人，将于6月底前收到纸质对账单。　　参保人在取得对账单后，请对2015年度个人缴费情况进行核对。如有异议且经所在单位认可，可于2016年12月31日前，由参保人所在单位持对账单到所属社保经（代）办机构进行相关信息核对、修改或按有关政策规定与要求进行补缴。如参保人与所在单位对缴费基数有争议，可及时到行政部门或社保经办机构投诉、举报。J205　　如何看懂复杂的社保对账单　　从往年的情况来看，不少领到账单的参保人员都看得一头雾水，盯着那张填满数字的大表格皱紧眉头——这也太专业了！看不懂！为此，本报请教了社保专家，就以往年的一张纸质版的社保对账单为例，来解读如何看懂社保对账单。我们以人数较多的在职职工的社保对账单为例进行说明。　　一看 月缴费基数够不够　　表格左侧的“申报的月缴费工资”一列是关键所在。按照政策，月缴费工资一般划为三档，本人实际工资收入，上年度全市职工月平均工资的3倍，上年度全市职工月平均工资的60%或40%(养老、失业按照40%，医疗、生育、工伤按照60%)。收入较高、超过职工平均工资3倍的参保人员，按照3倍平均工资缴纳；收入较低、未达到平均工资40%或60%的参保人员，按照平均工资的40%或60%缴纳。收入居中的人群，都是按照自己上一年度的实际收入为基数缴纳。可以说，大多数人都是以自己的实际收入为基数的。　　但在实际操作中，一些用人单位为了达到减少成本的目的，会故意将职工的收入低报，比如说原本工资6000元的，他们申报的仅是4000元，这样企业和个人都能少交钱，因为企业的缴费比例更大，因此能节省不少社保费用。个人缴费表面上看也少了，但从长远看，这将导致职工退休后的社保待遇降低，所以参保人员需要重点核对这个“申报的月缴费工资”和自己实际的工资水平是否一致。　　另外，可能有细心的人会发现，社保对账单中，1至3月“申报的月缴费工资”与4至12月的并不相同。这是因为社保缴费年度为每年的4月至次年的3月，而对账单核对的是上一自然年度，即1至12月。因此，在2015年度的对账单中，1至3月的缴费工资是按2013年度职工本人月平均工资为基数计算的，而4至12月是以2014年度的职工本人月平均工资为基数计算的。因此，核对时需要分段比照两年的工资。　　二算 缴费数额是否正确　　在“各项社会保险月缴费基数”一栏中，又分为养老、医疗、失业、工伤、生育五个项目，并详细单列了五项保险的缴费信息，每个缴费数额都是根据缴费基数与缴费比例计算出来的。　　养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元大病统筹；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；工伤保险缴费比例：0.5%、1%、2%(根据单位被划分的行业范围来确定)，个人不交钱。　　最下方的“养老保险个人账户上年结转”一项，显示的是此前参保人员养老保险个人账户的本息合计；“养老保险本年计入个人账户部分合计”是上面一列当年养老保险个人每月缴费数额的总和。以上两项相加，再加上后面注明的“本年利息”，就能得出“养老保险个人账户本息合计”的数额了，参保人员可以核对一下计算结果是否相符。　　本报记者 代丽丽 J205

　　稿源：中新网

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